1. 임직원의 책무와 보상

1.1	모든 임직원은 고객 만족과 기업가치 극대화를 위하여 법률과 시장 질서를 존중하고 각자의 직무에 최선을 다하며, 회사는 이에 대하여 능력과 업적에 따라 적절한 보상을 한다.
1.2	모든 임직원은 안전하고 쾌적한 근무환경을 만들도록 노력하며 회사는 이를 위하여 적극 협조한다.
1.3	모든 임직원은 자기개발을 위하여 노력하며 회사는 이를 회사의 발전으로 연결되도록 지원을 아끼지 않는다.

2. 회사 자산의 사용

2.1	모든 임직원은 회사의 정보와 노하우, 재산을 개인의 용도나 이익을 위해 사용하거나 처분하지 못한다.
2.2	모든 임직원은 회사의 정보와 노하우, 재산을 임의로 타인에게 양도, 대여하지 않는다.
2.3	모든 임직원은 회사의 재산을 아껴 쓰며 분실, 도난, 오용, 파손이 일어나지 않도록 해야 한다.
2.4	회사의 자산을 나타내는 모든 재무제표 및 그 기초가 되는 회계장부와 기록은 기업회계원칙에 따라 사실과 부합하도록 정확하게 작성되어야 한다.

3. 공정한 경쟁과 차별적 대우의 금지

3.1	모든 임직원은 사내외를 막론하고 법률과 건전한 질서 내에서 공정하게 경쟁하고 평가 받아야 한다.
3.2	회사와 거래하고 있거나 거래를 기대하고 있는 업체나 개인(이하 "거래처")과의 거래는 다음과 같이 공정하게 이루어 져야 한다.
3.2.1	거래처로부터 물품 및 용역을 구매할 때는 공정한 기회를 부여하고 이를 통해 원가절감과 품질향상에 기여한다.
3.2.2	정당한 사유 없이 거래처에 대하여 가격 등 차별적 대우를 하지 않아야 한다.
3.2.3	입찰(물품구매 및 거래)의 경우에는 모든 거래처에 공정한 기회가 부여되어야 한다.
3.2.4	개인적인 이해관계가 있는 상대와의 거래는 이를 공개하여 공정한 경쟁이 되도록 해야 한다.
3.2.5	회사의 업무와 관련하여 거래처의 관련자에게 선물, 금품 및 접대를 요구하지 않으며 수취하지 않는다.
3.3	모든 임직원은 성별, 학력, 종교, 신체장애 및 기타 사유로 거래처 또는 다른 임직원에 대해 불공평한 차별적 대우를 하지 않는다.
3.4	모든 임직원은 거래처와 다른 임직원의 사생활과 인격적 존엄성을 존중하며 폭력, 폭언, 희롱 등 타인을 괴롭히는 어떠한 행위도 하지 않는다.
3.5	모든 임직원은 회사 공동의 목표 달성을 위하여 거래처 및 다른 임직원과 적극 협력하며 상호간의 신의를 지켜야 한다.

4. 시행과 집행

4.1	모든 임직원은 본 실천 강령을 준수하며 임원과 관리자는 소속 직원이 실천 강령을 준수 하도록 관리할 책임이 있다.
4.2	본 실천 강령의 위반행위가 발생할 때는 해당 임직원은 ㈜코맥스의 사규에 따라 징계조치를 받는 등 응분의 책임을 진다.
4.3	본 실천 강령의 위반행위가 발생할 때는 해당 사항에 대한 철저한 원인 규명과 교육을 통해 재발을 방지 한다.
4.4	본 강령을 위반하는 행위를 강요받거나 인지되는 경우 부문장 또는 인사, 감사부서에 알리고 의문사항은 사전에 부문장 또는 인사, 감사부서와 협의해야 한다.
4.5	본 강령과 관련한 사규는 본 강령의 시행일 30일 이내 보완, 정비한다.
4.6	본 강령은 2005년 8월 1일부터 시행 한다.